Çalışma ilişkileri nelerdir? Endüstriyel ilişkilerin unsurları üç temel faktörden oluşur. Çalışan tarafı: çalışanlar ve örgütleri. İşveren tarafı: işverenler ve örgütleri. Devlet: çalışanlardan ve çalışma koşullarından sorumlu devlet kurumları. Bireysel çalışma ilişkisi ve toplu çalışma ilişkisi ne anlama gelmektedir? “Bireysel ilişkiler”, çalışanın işverenle birey olarak kurduğu iş ilişkileridir. Toplu ilişkiler, en azından çalışan tarafının işveren tarafıyla örgütlü (sendika) bir şekilde pazarlık yaptığı istihdam ilişkileridir. Yasal olarak düzenlenen istihdam ilişkileri de çalışanın statüsüne ve çalışan mı yoksa memur mu olduğuna bağlı olarak farklılık gösterir. Çalışma şekilleri nelerdir? Yeni çalışma modelleri nelerdir?Hibrit çalışma. … Yarı zamanlı çalışma. … Küçük kısa çalışma. … Faturalama.…
Yorum Bırak